Tətil dönəmində (məzuniyyətdə) işə cəlb olunma qanunidirmi? - Vakillar-az.com
Seçilmişlər

Tətil dönəmində (məzuniyyətdə) işə cəlb olunma qanunidirmi?

cavab yoxdur

Ziyarətçidən sual

0
0
2

09.01.2025

Mən məzuniyyətdəyəm, lakin rəhbərlik təcili olaraq ofisə çağırdı. Məzuniyyətim yanacaqmı, ya sonra həmin günləri bərpa etmək olar?

Sayt administrasiyası
12.01.2025
cavabın tarixi: 12.01.2025

Məzuniyyətdə olan işçini çağırmaq qanunsuz deyil, amma işçinin razılığı lazımdır. Əgər razı olursa, məzuniyyət müddətinin qalan hissəsi sonrakı günlərə keçirilir və ya maaş əvəzində əlavə ödəniş verilə bilər. Bunun rəsmi sənədləşməsi aparılmalıdır. Əgər razı deyilsinizsə, məcbur ola bilməzsiniz. Məzuniyyət kəsilirsə, iş günləri qədər əlavə məzuniyyət və ya kompensasiya verilməlidir.

Mahmudova Təhminə Məhəmməd qızı Premium

Mahmudova Təhminə Məhəmməd qızı

Qiymət:
5
Rəylər:
2 rəyin
Hamısını genişləndirin
  • Vəkil
  • Bakı
Fəaliyyət göstərdiyi vəkil qurumu: Union Vəkil Bürosu Bildiyi xarici dillər : Xarici dil biliyi yoxdur
2
0

Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:

Похожие вопросы

Hamısını göstər

Emzirmə məzuniyyəti necə tənzimlənir?

cavab yoxdur
06.12.2024
Qadın işçi doğuşdan sonra işləyərkən körpəsini əmizdirmək üçün fasilə almalıdır. Bunu işəgötürən ödəməlidirmi? Gündə neçə saat verilir?
0
0
1

Ödənişsiz məzuniyyət hansı hallarda verilə bilər?

cavab yoxdur
22.12.2024
Bəzi hallarda, məsələn, ailə vəziyyəti, təhsil və ya sağlamlıq səbəbi ilə işəgötürəndən ödənişsiz məzuniyyət istəyirəm. Bu hüquqi cəhətdən mümkündürmü, müddəti nə qədər ola bilər?
0
0
1
Hamısını göstər