Vakillar-az.com 
İstehsalat sirrini qoruma öhdəliyi işçini necə məhdudlaşdırır?
- 13.01.2025
cavab yoxdur
Şirkət məndən “gizli məlumatların yayılmaması” barədə saziş imzalamağımı istəyir. Bu, gələcəkdə başqa yerdə işləmə haqqımı məhdudlaşdırırmı?
- Ana səhifə
- Suallar
- Məzuniyyət hüququndan istifadə etməyən işçi necə kompensasiya alır?
Məzuniyyət hüququndan istifadə etməyən işçi necə kompensasiya alır?
cavab yoxdurBir neçə ildir məzuniyyət götürməmişəm, indi isə işdən çıxmaq üzrəyəm. İstifadə etmədiyim məzuniyyətlərin pulu mənə verilirmi? Bu hesablamanı necə aparırlar, hər il üçün nə qədər gün hesablanır?
cavabın tarixi: 17.12.2024
Əmək Məcəlləsinə görə, hər iş ilinə görə ən azı 21 təqvim günü məzuniyyət hüququ var (bəzi işlərdə daha çox ola bilər). Bu məzuniyyətlərdən istifadə etmədikdə, işdən azad olunduğunuz zaman həmin günlərin əvəzi kimi pul kompensasiyası alırsınız. Mühasibatlıq və ya kadrlar şöbəsi toplanmış məzuniyyət günlərini orta aylıq əməkhaqqınız əsasında hesablayaraq ödəməli, çünki bu, qanunvericilik tələbi ilə məcburidir.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
- Bakı
- Xırdalan
- Gəncə́
- Sumqayıt
- Ağcəbədi
- Lənkəran
- Bərdə
- Naxçıvan
- Şəki
- Şirvan
- Cəlilabad
- Masallı
- Quba
- Xaçmaz
- Mingəçevir
- Qazax
- Saatlı
- Şəmkir
- Qax
- Qusar
- Şabran
- Tovuz
- Ağdaş
- Ağsu
- Göygöl
- Kürdəmir
- Neftçala
- Oğuz
- Qobustan
- Şamaxı
- Yevlax
- Zaqatala
- Zərdab
- Ağdam
- Astara
- Beyləqan
- Biləsuvar
- Culfa
- Gədəbəy
- İmişli
- İsmayıllı
- Laçın
- Naftalan
- Qəbələ
- Qubadlı
- Siyəzən
- Tərtər
- Ucar
- Salyan
Похожие вопросы
İş yerində dislokasiya dəyişdirilməsi üçün nələr tələb olunur?
- 27.10.2024
cavab yoxdur
Eyni şirkətdə başqa şəhərə məni göndərmək istəyirlər. Maaş eyni qalır, amma məskunlaşma xərcləri kimə aiddir? Mən razı olmasam, məni məcbur köçürdə bilərlər?
İşçi nümayəndələri (həmkarlar ittifaqı) ilə məsləhət aparılmadan ixtisar mümkündür?
- 19.12.2024
cavab yoxdur
Şirkətdə həmkarlar ittifaqı var, amma ixtisar zamanı onlara heç nə demədən qərar verilib. Bu qanuni sayılırmı, ya əvvəlcədən məsləhət məcburidir?
İşəgötürən ezamiyyətə göndərərkən hansı xərcləri ödəməlidir?
- 22.10.2024
cavab yoxdur
Məni digər şəhərə işlə bağlı ezamiyyətə göndərirlər. Yolpulu, gündəlik yemək, mehmanxana xərcləri hansı əsasla verilməlidir və bu rəsmiləşməni necə tələb etməliyəm?
Hansı hallarda əmək müqaviləsinə xitam verilməsi qadağandır?
- 15.12.2024
cavab yoxdur
Mənim hamiləliyim var, işəgötürən deyir ki, 'səni çıxarırıq'. Hamiləlik dövründə işdən azad etmək olarmı, ya yox? Digər hansı hallarda qadağa mövcuddur?
İş stajımı sübut etmək üçün nə etmək lazımdır?
- 10.01.2025
cavab yoxdur
Məndə əmək kitabçası yoxdur və ya iş yerim müqaviləsiz işlədib, ancaq indi başqa yerdə staj istəyirlər. Mən bunu necə sübut edim?
Eyni zamanda iki iş yerində işləmək mümkündürmü?
- 25.11.2024
cavab yoxdur
Paralel olaraq iki şirkətdə işləmək istəyirəm, iş saatlarını uyğunlaşdıra bilirəm. Bu, qanunla icazəlidirmi? Hər iki yerdə sığortam aparıla bilərmi?
İşdən azad olunandan sonra “işsizlik sığortası” almaq prosesi necədir?
- 28.11.2024
cavab yoxdur
İşdən ixtisar və ya öz ərizəm olmadan azad olunmuşam. İşsizlik müavinəti almaq üçün nələr tələb olunur? Haraya müraciət etməliyəm?
Əmək müqaviləsi bitdikdən sonra şirkətdə qalmaq olarmı?
- 18.12.2024
cavab yoxdur
Müddətli əmək müqaviləm 1 illik idi, vaxt bitdi, amma fəaliyyətimi davam etdirirəm. Bu yenilənmə avtomatik sayılırmı, yoxsa yeni müqavilə bağlanmalıdır?
5 
