Mənim müqaviləm 1 illikdir, amma 6 ay keçib yeni iş təklifi aldım. Müqavilə müddəti bitmədən işdən gedə bilərəmmi, cərimə və ya məsuliyyət yaranırmı?
Sayt administrasiyası
25.10.2024
cavabın tarixi: 25.10.2024
Müddətli əmək müqaviləsinin vaxtından əvvəl pozulması yalnız qanunvericilikdə nəzərdə tutulan hallarda (məsələn, işəgötürən şərtləri pozursa) və ya qarşılıqlı razılıqla mümkündür. Əks halda işəgötürən sizdən kompensasiya tələb edə bilər. Ancaq anlaşma yolu ilə müqaviləni ləğv etmək hər zaman mümkündür. İşəgötürən razı olmazsa, qanuni əsas göstərmədən vaxtından əvvəl çıxmanız hüquqi mübahisəyə səbəb ola bilər.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
Bir neçə ildir məzuniyyət götürməmişəm, indi isə işdən çıxmaq üzrəyəm. İstifadə etmədiyim məzuniyyətlərin pulu mənə verilirmi? Bu hesablamanı necə aparırlar, hər il üçün nə qədər gün hesablanır?
Müddətli əmək müqaviləm 1 illik idi, vaxt bitdi, amma fəaliyyətimi davam etdirirəm. Bu yenilənmə avtomatik sayılırmı, yoxsa yeni müqavilə bağlanmalıdır?
İşdən azad olundum, indi isə sosial sığorta və vergi məsələlərində qaydasızlıqlar ortaya çıxdı. İşəgötürən bəyan edir ki, maaşımın hamısını rəsmi şəkildə göstərmirmiş. Mənim nə kimi hüquqlarım var?