İşə qəbul zamanı sınaq müddəti necə tətbiq edilir? - Vakillar-az.com
Seçilmişlər

İşə qəbul zamanı sınaq müddəti necə tətbiq edilir?

cavab yoxdur

Ziyarətçidən sual

0
0
2

03.12.2024

Yeni işə girəndə işəgötürən mənə sınaq müddəti təyin etmək istəyir. Bu müddət nə qədər davam edə bilər və hüquqlarım nələrdir? Əgər sınaq müddəti bitəndən sonra işəgötürən mənimlə müqaviləni davam etdirməsə, bu, qanunla necə tənzimlənir? Eyni zamanda, sınaq müddəti ərzində maaşımın miqdarı da ya az qeyd edilirsə, bu düzgündürmü?

Sayt administrasiyası
08.12.2024
cavabın tarixi: 08.12.2024

Əmək Məcəlləsinə əsasən, işə qəbul zamanı sınaq müddəti ən çox 3 ay ola bilər. Bu müddət ərzində işçinin əsas əmək hüquqları qorunur və maaş eyni səviyyədə verilməlidir. Sınaq müddəti bitdikdə işəgötürən əmək müqaviləsini davam etdirməlidir və ya qanuni əsas olmadan işçini işdən azad edə bilməz. Əgər sınaq müddətində maaş az göstərilibsə, bu, qanun pozuntusudur. Mübahisə yaranarsa, Əmək Məcəlləsi və məhkəmə yolu ilə hüquqlarınızı müdafiə edə bilərsiniz.

Mahmudova Təhminə Məhəmməd qızı Premium

Mahmudova Təhminə Məhəmməd qızı

Qiymət:
5
Rəylər:
2 rəyin
Hamısını genişləndirin
  • Vəkil
  • Bakı
Fəaliyyət göstərdiyi vəkil qurumu: Union Vəkil Bürosu Bildiyi xarici dillər : Xarici dil biliyi yoxdur
2
0

Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:

Похожие вопросы

Hamısını göstər

Ödənişsiz məzuniyyət hansı hallarda verilə bilər?

cavab yoxdur
22.12.2024
Bəzi hallarda, məsələn, ailə vəziyyəti, təhsil və ya sağlamlıq səbəbi ilə işəgötürəndən ödənişsiz məzuniyyət istəyirəm. Bu hüquqi cəhətdən mümkündürmü, müddəti nə qədər ola bilər?
0
0
1

Evdən (remote) iş mümkündürmü?

cavab yoxdur
12.12.2024
Pandemiya zamanı evdən işləmək yaya açdı. Rəsmi cəhətdən bu iş modeli qanunla tənzimlənirmi? Maaş və iş saatları necə müəyyən olunur?
0
0
1
Hamısını göstər