cavabın tarixi: 15.12.2024
Qeyri-rəsmi, yəni qeyri-leqal əmək münasibəti qanuna ziddir. İşəgötürən bu halda vergi və sosial ayırmaları ödəməkdən yayınıb. Əgər yoxlama aşkar etsə, cərimələr və sanksiyalar tətbiq ediləcək. İşçinin də sosial hüquqları qorunmur. Qanunvericilikdə əmək müqaviləsinin elektron qeydiyyatı vacibdir. Leqallaşdırma olmadıqda vergi itkiləri yaranır və hər iki tərəf risk altındadır.