cavabın tarixi: 06.11.2024
Hər iki variant mümkündür. Əmək müqaviləsində məxfilik bəndi ola bilər və ya müstəqil müqavilə bağlanar. Vacibdir ki, hansı məlumatlar sirr sayılır, sızma halında işçinin məsuliyyəti necədir – bunlar aydın göstərilsin. Qanun bu müqaviləni məhdudlaşdırmır, ancaq işçinin fundamental hüquqları pozulmayacaq şəkildə tərtib edilməlidir.