cavabın tarixi: 09.01.2025
Əmək mübahisələrində mediasiya sürətli və səmərəli nəticə verə bilər. Tərəflər məhkəməyə getmədən, işyerinin nüfuzunu qoruyaraq, anlaşmanı əldə edə bilər. Bu, xüsusilə davamlı iş münasibətini qorumaq istənilərkən faydalıdır. Mediator obyektiv yanaşma ilə hər iki tərəfin maraqlarını uzlaşdırır, işçi də menecer də qarşılıqlı razılıqla münaqişəni aradan qaldırır.