Daxili nizamnamədə şirkət rəhbərinin (CEO və ya icraçı direktorun) istefası prosesi aydın təsvir olunmayıb. Onun könüllü istefasından sonra səhmdarlar və ya idarə heyəti hansı addımları atmalıdır, hüquqi cavabdehlik necə bölünməlidir?
Sayt administrasiyası
27.12.2024
cavabın tarixi: 27.12.2024
Şirkət rəhbərinin istefası ilə bağlı qərar adətən şirkətin idarə heyəti və ya ümumi yığıncağı səviyyəsində qəbul edilir. Vəzifəsindən ayrılan şəxs rəsmi şəkildə istefa ərizəsi təqdim edir. Səhmdarların və ya idarə heyətinin bu istefanı qəbul etməsi ilə bağlı protokol tərtib olunur. İstefa rəsmiləşdikdən sonra rəhbərin səlahiyyətləri başa çatır, onun müqaviləsi dayandırılır. Bundan sonra yeni rəhbər təyin olunur və bu dəyişiklik dövlət qeydiyyatına təqdim edilir.
Bu mövzuda vəkillərə keçmək üçün aşağıdakı şəhəri seçin:
Şirkətdə daxili qaydalar hazırlayırıq, dress-kod, iş rejimi, ictimai paylaşım qaydaları. Bunlar hüquqi sənəd sayılırmı, işçilər riayət etməsə hansı sanksiyalar var?
İcra orqanı üzvləri və əsas menecerlərin işə qəbulu zamanı adi əmək müqaviləsi kifayət edirmi, yoxsa əlavə korporativ öhdəliklər də lazımdır? Onların məsuliyyəti necə müəyyənləşir?
Şirkət alqı-satqısı müqaviləsi, pay devri, aktivi alıb birləşdirmə - bu proseslərin hüquqi çərçivəsi nədən ibarətdir və hansı notarial və ya qeydiyyat proseduru var?
Bir dostum MMC-dəki payını mənə hədiyyə etmək istəyir. Bu, satmaq əvəzinə mümkün olan variantdır? Hər hansı vergi və ya notarial rüsum nəzərdə tutulubmu?